← همه مقالات
ویزای کار•۱۴ خرداد ۱۴۰۵•۷ دقیقه مطالعه
LMIA در سال ۲۰۲۶: راهنمای عملی برای کارفرمایان کانادایی
نوشتهی موسسه مهاجرتی پریسا کلانتری
آستانههای دستمزد، الزامات استخدام و تعلیق استریم دستمزد پایین — آنچه کارفرمایان پیش از اقدام به LMIA باید بدانند.
چشمانداز LMIA تغییر کرده است
از پایان ۲۰۲۴، Service Canada برنامه کارگران موقت خارجی (TFWP) را بهطور قابلتوجهی سختگیرانهتر کرده است:
- تعلیق استریم دستمزد پایین در مناطق متروپولیتن با نرخ بیکاری ۶٪ یا بالاتر.
- حداکثر ۱۰٪ کارگر خارجی دستمزد پایین در هر محل کار برای بیشتر کارفرمایان (با استثناهای محدود).
- حداکثر مدت LMIA برای مشاغل دستمزد پایین به ۱ سال کاهش یافته (پیشتر ۲ سال).
- استخدام سختگیرانهتر: حداقل ۴ هفته آگهی در حداقل ۳ روش متفاوت.
دستمزد بالا در برابر دستمزد پایین
آستانه، میانگین دستمزد ساعتی استانی/قلمرویی است. پرداخت در حد یا بالاتر از میانه = استریم دستمزد بالا (محدودیت کمتر). پرداخت پایینتر = استریم دستمزد پایین (محدودیتهای فعلی اعمال میشود).
چکلیست کارفرما پیش از اقدام
- تأیید کنید موقعیت شغلی در منطقه شما واجد شرایط است (دستمزد پایین ممکن است مسدود باشد).
- یک کمپین استخدام منطبق با مقررات اجرا کنید — مستندات تاریخدار همه آگهیها و بررسی متقاضیان را نگه دارید.
- برنامه گذار آماده کنید که نشان میدهد چگونه بهمرور وابستگیتان به نیروی خارجی را کاهش میدهید.
- هزینه پردازش ۱٬۰۰۰ دلاری به ازای هر موقعیت (غیرقابل بازگشت) را در نظر بگیرید.
- آماده بازرسیهای انطباق باشید — تعداد ممیزیهای IRCC و ESDC افزایش یافته است.
ما کارفرمایان را از تطبیق شغل و پرونده استخدام تا ثبت LMIA و ورود کارگر همراهی میکنیم.
LMIAویزای کارکارفرمایانTFWP
